Безопасность с домашним персоналом

- Весьма важным является просмотр оригиналов документов сотрудника. К числу обязательных можно отнести удостоверяющий личность документ, трудовую и санитарную книжку. Не забудьте также обратить внимание на рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

- У персонала должно быть свое рабочее место. Вы должны предоставить работнику все необходимое, что может потребоваться ему для выполнения своих обязанностей. Лучше сразу провести подробный инструктаж, рассказав все необходимое, чтобы потом не пришлось отвлекаться по мелочам. Расскажите про работу приборов и оборудования, с которым работник будет иметь дело, выдайте необходимые инструкции.

- Сотрудник должен четко представлять о нахождении его рабочей зоны. Это сможет гарантировать то, что он не будет заходить в помещения, где нежелательно его присутствие. Если у вас появляются недовольства по этому поводу, необходимо высказать их в корректной форме.

- Не стоит оставлять на видном месте документы и ценные вещи. Уберите лекарственные препараты и алкоголь, на виду должна быть только аптечка со средствами первой помощи. При наличии в доме оружия и ювелирных украшений лучше спрятать их в надежном месте.

- Составьте список того, что может делать работник в вашем доме, а что – нет. Это поможет лучше соблюдать правила поведения, а вам не придется постоянно делать о них напоминание. Лучше всего разместить список на видном месте.

- Отношения с домашним персоналом должны быть исключительно делового характера. При возникновении конфликта не стоит его поддерживать, все споры и другие подобные ситуации должны разрешаться мирным путем.

- Старайтесь не допускать присутствия работника во время ваших личных разговоров по телефону с друзьями либо родственниками. Не стоит превращать их в доверенных лиц, так как не всегда обсуждение финансовых либо личных дел может закончиться благополучно. Сохраняйте вежливость, однако не забывайте о том, что между вами должна присутствовать дистанция как между нанимателем и подчиненным.

- Вовремя рассчитывайте заработную плату и проводите выплаты без задержек. Конструктивным взаимоотношениям могут способствовать разного рода поощрения.