Сегодня подобрать хороший домашний персонал довольно сложно. 

Как не парадоксально, это результат огромного количества предложений на рынке агентств по подбору домашнего персонала. Сделать выбор в пользу той или иной компании порой бывает очень трудно. В одном агентстве предлагают скидки, в другом – персонал прошёл «спецобучение», третье посоветовали знакомые. Как не ошибиться? Ситуация осложняется ещё и тем, что Вы ищете людей, которые войдут в Ваш дом, окажут влияние на семью. Именно поэтому благоразумные люди подходят к вопросу о выборе агентства со всей ответственностью. Не стоит сразу же мчаться в разрекламированное агентство по подбору персонала, которое заявляет о «европейском качестве». Качество чего? Людей? Услуг? Да и вообще, мы далеко не в Европе.

Для начала пообщайтесь со своими знакомыми. Зачастую именно знакомые и друзья могут подсказать агентство домашнего персонала с неброским именем, которое уже долго на рынке и отлично зарекомендовало себя. Не секрет, что многие агентства принимают людей «с улицы». Пускай сколько угодно говорят Вам о психологических тестах, тренингах и проверке документов – попросите предоставить Вам образцы этих самых тестов. Практика показывает, что многие агентства отказывают в этом, ссылаясь на авторские права и какие-то тайны. Это однозначно указывает на то, что никаких тестов не проводится, а собеседование сводится к десятку стандартных вопросов. И домашний персонал набирается без каких-либо критериев.

Если знакомые так и не подсказали Вам агентство по подбору домашнего персонала, откройте страничку поисковика на компьютере и приготовьтесь удивиться. Вы удивитесь тому, сколько много предложений Вы увидите. Интернет полезен тем, что можно поискать отзывы на форумах. Пообщайтесь с людьми в таких сообществах. Возможно, вас предостерегут или подскажут хорошее агентство. Такой способ хорош тем. Что у Вас есть возможность сравнить мнения сразу нескольких человек. На сайте агентства внимательно присмотритесь к разделу «Контакты». Там должна быть указана полная информация о юридическом лице. Это гарантия того, что Вам будет куда обратиться в случае претензий.

Сделав выбор, обязательно навестите агентство по подбору домашнего персонала лично. Пообщайтесь с работниками агентства, составьте личное мнение о компании в целом. Прислушивайтесь к своей интуиции – если Вам не понравилось агентство, не пользуйтесь его услугами, какие бы скидки не предлагались. Поверьте, Вы обязательно найдёте именно то, что Вам нужно. Узнайте, по каким критериям ведётся поиск и подбор домашнего персонала. В престижном агентстве с хорошей репутацией таких критериев должно быть много. Это позволит подобрать Вам именно того работника, который Вам нужен.

Определившись с агентством, не стесняйтесь просить показать документы и сертификаты. Помните – Вы ищите человека, который войдёт в Ваш дом. Желание максимально обезопасить себя совершенно законно. В хорошем агентстве по подбору персонала Вам сразу предложат ознакомиться со всеми документами. Ведь каждый сертификат добавляет «веса» компании.

Наконец, спросите о рекомендациях у будущего домашнего персонала. Сегодня многие агентства предпочитают заносить в базу персонал, имеющий положительные рекомендации с предыдущих мест работы. Это существенный довод в пользу работника. Если же Вас вдруг что-то смущает, не поленитесь проверить подлинность рекомендаций, позвонив на предыдущие места работы.

Ещё один показатель солидности агентства – ответственность за рекомендованный персонал. Такая ответственность может оформляться разными способами, но даже самая малая говорит в пользу компании. Не забывайте, что это Вы ищете персонал. И поэтому Вы вправе требовать тщательного подбора работника по Ваши критериям.

Домашний персонал

Помощники 

для дома